Usein kysytyt kysymykset
Kokosimme tälle sivulle kysymyksiä, joita lakimies Jyväskylässä kuulee useimmin. Jos et löydä vastausta, soita tai varaa aika.
Yleiset kysymykset
Mitä lakimies tekee?
Lakimies neuvoo oikeudellisissa kysymyksissä, laatii asiakirjoja ja avustaa neuvotteluissa ja tuomioistuimessa.
Milloin lakimies kannattaa ottaa mukaan?
Kun kyse on merkittävistä rahoista, perheen asioista tai määräajoista, joiden ohittaminen voi viedä oikeuksia.
Mitä lakiasioita hoidatte?
Hoidamme muun muassa perhe-, perintö-, riita-, rikos-, sopimus-, työ- ja asuntoasioita yksityishenkilöille ja pienyrityksille.
Onko ensimmäinen keskustelu maksuton?
Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa, eikä se sido sinua mihinkään. Käymme tilanteesi läpi ja kerromme vaihtoehdot.
Miten varaan ajan?
Voit varata alkukartoituksen verkkokalenterista tai soittaa meille.
Ovatko keskustelut luottamuksellisia?
Kaikki keskustelut ovat luottamuksellisia, emmekä luovuta tietojasi ulkopuolisille ilman lupaasi.
Kuinka nopeasti saan vastauksen?
Vastaamme yleensä saman tai seuraavan arkipäivän aikana. Kiireellisessä asiassa kannattaa soittaa.
Pitääkö minun tulla paikan päälle?
Useimmat asiat voi hoitaa kokonaan puhelimessa, videolla ja sähköpostilla. Asiakirjat allekirjoitetaan sähköisesti.
Palveletteko myös muualla kuin Jyväskylässä?
Palvelemme koko Jyväskylän seudulla ja etänä muuallakin Suomessa.
Mitä papereita tarvitsen alkuun?
Alkuun riittää lyhyt kuvaus tilanteesta. Jos sinulla on asiakirjoja, kuten sopimus tai päätös, ota ne esille.
Miten hinta määräytyy?
Hinta perustuu joko käytettyyn aikaan tai kiinteään hintaan. Kerromme arvion aina etukäteen.
Kysymyksiä palveluista
Kuka voi saada velkajärjestelyn?
Velkajärjestelyn voi saada yksityishenkilö, joka on pysyvästi kykenemätön maksamaan velkojaan. Esteinä voivat olla esimerkiksi tuoreet uudet velat. Velka- ja ulosottoasiat →
Milloin edunvalvontavaltuutus kannattaa tehdä?
Silloin, kun olet vielä terve ja ymmärrät valtakirjan merkityksen. Sitä ei voi enää tehdä, jos kyky ymmärtää asian on heikentynyt. Edunvalvontavaltuutus →
Kannattaako pienestä summasta riidellä?
Aina ei. Arvioimme, ovatko kulut järkevässä suhteessa vaatimukseen, ja ehdotamme tarvittaessa kevyempää keinoa. Riita-asiat →
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta. Työoikeus →
Aloita maksuttomalla alkukartoituksella
Lyhyt kuvaus riittää alkuun. Palaamme asiaan nopeasti ja kerromme vaihtoehdot.