Työoikeus Jyväskylässä
Irtisanominen tai purku tulee usein yllätyksenä. Selvitämme, oliko päättämiselle laillinen peruste ja onko sinulla oikeus korvaukseen.
Työoikeus: mitä hoidamme
Palkkasaatavat
Maksamattomat palkat, ylityökorvaukset ja lomarahat.
Työnantajan neuvonta
Pienen työnantajan apu varoituksissa, lomautuksissa ja päättämisissä.
Työsopimukset
Työsopimuksen tarkistus ja laatiminen.
Irtisanominen ja purku
Arvioimme, täyttyikö asiallinen ja painava syy.
Näin etenemme tässä asiassa
Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.
Arvioimme vaatimusten perusteen.
Esitämme vaatimuksen työnantajalle.
Neuvottelemme tai nostamme kanteen.
Esimerkki
Ensimmäinen keskustelu on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa, eikä se sido mihinkään.
Kerro tilanteestasi
Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.
Työoikeus eri puolilla Jyväskylää
Palvelemme koko Jyväskylässä. Alue Korpilahti on osa Jyväskylää, ja palvelemme sen asukkaita ja yrittäjiä puhelimessa, videolla ja tarvittaessa tapaamalla.
Liittyvät palvelut
Usein kysyttyä: työoikeus
Kuinka pitkä koeaika voi olla?
Koeaika voi olla enintään kuusi kuukautta. Määräaikaisessa työsuhteessa se voi olla enintään puolet työsuhteen kestosta.
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?
Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.
Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?
Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.
Aloita maksuttomalla alkukartoituksella
Lyhyt kuvaus riittää alkuun. Palaamme asiaan nopeasti ja kerromme vaihtoehdot.